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Asesoramiento Jurídico
Laboral Integral
Nuestros servicios consisten en el asesoramiento jurídico-laboral a empresas nacionales y multinacionales y tienen por objetivo principal ayudar a nuestros clientes a gestionar de manera estratégica su personal, cumpliendo con la normativa laboral y de seguridad social vigente en cada momento.
Nuestra colaboración permite la adopción de decisiones empresariales que optimicen y faciliten la gestión ordinaria de los recursos humanos, mediante un contacto permanente y proactivo que ayude, de manera práctica, a la resolución inmediata de las cuestiones que surgen en el día a día empresarial. Este objetivo se logra mediante la asignación de un equipo definido que, adquiriendo un profundo conocimiento del negocio y de la realidad empresarial de cada cliente, se adapta a él, manteniendo un contacto fluido y permanente basado en la disponibilidad y la confianza.
Los servicios profesionales de nuestro departamento se caracterizan por ofrecer la máxima versatilidad y especialidad en el área jurídico-laboral, incluyendo, entre otros, los siguientes:
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Elaboración de contratos de trabajo.
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Alta dirección: contratos, pactos especiales, cláusulas de confidencialidad y de no competencia, cese de altos directivos, etc.
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Sistemas de retribución y compensación.
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Asesoramiento en materia de cotización a la Seguridad Social e información sobre incentivos o beneficios aplicables derivados de la contratación.
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Acción protectora de la Seguridad Social y previsión social complementaria.
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Medidas de flexibilidad interna y, en particular, movilidad geográfica y funcional y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual.
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Asesoramiento sobre situaciones específicas del trabajador (maternidad/paternidad, incapacidades temporales, etc.)
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Elaboración de políticas empresariales y protocolos internos, así como de planes de igualdad, de formación, etc.
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Asesoramiento en la obligación de contratación de trabajadores con discapacidad.
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Asesoramiento en desplazamientos internacionales de trabajadores (aspectos laborales y de Seguridad Social).
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Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales, tanto con base en causas objetivas como disciplinarias.
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Artistas y deportistas profesionales.
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Prevención de riesgos laborales.
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Asesoramiento en materia de tercerización.
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Actualización laboral permanente: información de las novedades legislativas y judiciales más relevantes.